蓝翔就业率有*** 学好挖掘机也不是百分百就业

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  蓝翔技校对外宣称毕业生都还可以“百分之百就业”。但在内部内部结构人士看来,這個宣传居于很大水分。“一百人都还可以出来七5个就不错了。”一位老师坦承。

  

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  工商资料显示,荣兰祥在2013年注册成立蓝翔人力资源有限公司。這個公司的主要业务就是负责给毕业生联系工作。10月13日,据公司工作人员向时代周报记者介绍,公司做的就是在网上找招聘信息怎么让帮学生联系工作。

  蓝翔招生处的老师告诉时代周报记者,蓝翔有能力把毕业生安排到全国各地单位。而根据多位接近蓝翔的知情人士的说法,异地分配工作实质上是蓝翔拖延学生的有一种手段,目的则是向毕业生收费。

  “怎么让家是青岛的,我就去陕西,你去不去?我就是不去,就得交钱,目的是把你糊弄过去。”上述知情人士对时代周报记者分析道。

  多名蓝翔毕业生对时代周报记者证实了上述说法。据大伙儿对时代周报记者介绍,毕业生要服从学校就业安排,满5个月后回校领毕业证。

  事实上,学校和用人单位之间的关系更像是有一种派遣协议,有学生指出:“你去了工厂,就要呆5个月,跑了没证,不会学校分配的,交钱走人,5个月后回来拿证。”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”,一般在50元左右。

  生源也成为蓝翔考核老师业绩的重要指标。

  “试学一月不收任何费用”是蓝翔1个多多劲以来的宣传语。负责招生的老师向记者介绍,过来试学只都还可以带上几百元的生活费,而据时代周报记者了解,试学校区是居于济南市粟山路的“蓝翔建设机械有限公司”。

  时代周报记者实地探访发现,这里同样实行封闭式管理。“蓝翔这边根本不我就出门。就和也许这学校的好处。试学的学生,每天老师轮番做工作。”洪胜对时代周报记者说道。

  “一般进去了,1个多多老师带着个试学的班,有5个试学的,就是都报上名,那不是提成,就是跑1个多多,這個老师责任就大了。”从事过招生的高英直言不讳。

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